Gestão de pessoas relacionadas à gestão

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Ementa

Objetivos, estratégias e características básicas da Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de Administração de Recursos Humanos e suas funções. Os paradigmas básicos para Administração de Recursos Humanos. Modelo brasileiro de administração de recursos humanos. Política e planejamento dos recursos humanos na empresa.


Titulação dos Professores


LÉIA CORDEIRO 
 Mestre

OSCAR MANUEL DE CASTRO FERREIRA 
 Mestre


Conteúdo programático

01.Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégico de pessoas
02.A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes
03.Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes
04.Motivação
05.Grupos I
06.Grupos II
07.A comunicação
08.Feedback
09.Gerenciando conflitos
10.Liderança I
11.Liderança II
12.Gerenciando mudanças
13.Repensando a organização
14.Gestão estratégica de pessoas I
15.Gestão estratégica de pessoas II

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